Gäste: talents for it GmbH und design2sense GmbH
Thema: Finden und Binden – Zeitgemäße Methoden der Mitarbeitergewinnung und moderne Arbeitswelten
Am 07. März 2019 fand das 178. Leutzscher Gespräch statt. Die Referenten des Abends waren Katja Teichert; Geschäftsführerin talents for it GmbH (Die Besten finden in Zeiten der Vollbeschäf-tigung. Profiling – Recruiting – Onboarding) und Guido Rottkämper; Geschäftsführer design2sense GmbH (Diversity der Generationen in unseren Unternehmen. Werte – Welten – Wandel).
Was bedeutet das für unsere Unternehmenskultur
„IT’S ALL ABOUT PEOPLE“
…antwortete der Chef des Chipgiganten AMD, als er 1996 begründete, warum sein Unternehmen am Standort Sachsen kräftig investiert (heute: GLOBALFOUNDRIES Fab 1). Es sind die Menschen, die Sachsens größte Stärke sind. Es sind die Menschen, die Sachsens ganz besondere Stärke ausmachen. Denn – Sachsen sind überdurchschnittlich helle Köpfe. Hinzu kommt: Die gute Ausbildung der Menschen ist gepaart mit großer Einsatzbereitschaft (www.standort-sachsen.de/de/standort/arbeitsmarkt-qualifikation). Doch was tun, wenn die Arbeitsquote 2018 im Land mit 5,6% den historischen Rekordwert und Tiefstand erreicht hat, das eigene Unternehmen eigentlich wachsen will, aber Angst um den Weggang der besten Köpfe haben muss? Gesetzte Unternehmensziele durch Personalnotstand gefährdet sind, ehemalige Erfolgsrezepte, wie Rekrutierung über Stellenanzeigen, Hochschulmessen etc. nicht mehr wirken, der Arbeitsmarkt wie leergefegt erscheint?
Die Unternehmen des Abends:
Mit der stetig voranschreitenden Digitalisierung im Arbeitsmarkt bietet die talents for it GmbH RECRUITING NETWORK individuelle Lösungsansätze für die Spezialistensuche; insbesondere für die Kandidaten, die sich nicht mehr von der klassischen Suche angesprochen fühlen. Dabei integriert das Unternehmen am Standort Leipzig bewusst assoziierte Themen wie das Bewerberempfehlungs-geschäft, Mobiles Recruiting, Executive Search und Konzepte für moderne Arbeitswelten in Mitteldeutschland. Dies garantiert den Auftraggebern neben erfolgreichen Rekrutierungsstrategien auch eine hohe Mitarbeiterbindung. „Wir stellen uns eine Welt vor, in der jeder Mensch morgens inspiriert zur Arbeit geht und abends mit dem guten Gefühl nach Hause kommt, etwas Wertvolles geleistet zu haben.” Diese Vision beschreibt Guido Rottkämper als Arbeitsweltverbesserer und arbeitet mit seinem Team von design2sense GmbH im Kundenauftrag national und international daran. Von der Mitarbeiterbefragung über die Beratung von Unternehmen, Durchführung von Visions- Workshops, Optimierung des Workflows, Visualisierung der Entwurfsideen, Gebäudeplanung bis hin zur Innenarchitektur reicht das Beratungsportfolio.